Recruiter:in / People & Culture Manager:in (m/w/d) im jungen Handwerksunternehmen!

Hi, wir sind Klyma und freuen uns, dich kennenzulernen! 

Wir sind ein junges, wachsendes Handwerks-Unternehmen in NRW, dass sich auf die Installation und Inbetriebnahme von Wärmepumpen für Privathaushalte spezialisiert hat. 

Dabei sind wir für Endkunden die Wärmepumpen Spezialisten, die von der Montage bis zur Wartung Lösungen aus einer Hand für alle Fragestellungen haben. Aber auch als Arbeitgeber im Handwerk gehen wir neue Wege und bauen für alle Kollegen und Kolleginnen einen Arbeitsplatz mit moderner Kultur. 

Du hast Lust dich mit Wärmepumpen zu beschäftigen und willst uns dabei unterstützen einen modernen Handwerksbetrieb aufzubauen? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. 

Was dich erwartet:

• Du bist für den kompletten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur finalen Einstellung

• Du entwickelst kreative Wege, um unsere Wunschkandidaten zu erreichen (z.B. über Social Media, Jobbörsen oder Kooperationen)

• Du sichtest Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und betreust die Kandidaten während des gesamten Prozesses

• Administrative Unterstützung beim Onboarding sowie bei Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung

• Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften und dem Team zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen und passende Profile zu finden

• Du hilfst uns, unsere Arbeitgebermarke (Employer Branding) weiterzuentwickeln und aufzubauen

Das bekommst du bei uns:

• Attraktive Vergütung: Eine sehr gute Bezahlung im Bereich von 45.000 € bis 60.000 € pro Jahr (je nach Erfahrung)

• Umfangreiche Benefits (Firmenwagen, Job Rad oder Urban Sports)

• Ein Chance deinen Teil bei der Wärmewende zu leisten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Arbeit aus dem Home-Office

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auf Augenhöhe

• Viele spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten

• Viel Flexibilität

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerks- oder technischen Bereich

• Ein Gespür für Menschen und die Fähigkeit, schnell eine vertrauensvolle Basis aufzubauen

• Du bist kommunikativ, proaktiv und hast eine strukturierte Arbeitsweise

• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen

• Du sprichst fließend Deutsch